• Фото — company-about-Александр Букуч

    Александр Букуч

    Начал работу в компании в качестве сотрудника технического отдела (2004), впоследствии стал зам. начальника цеха МПИ (2012). Сегодня руководит цехом МПИ (2013).

    «Честно говоря, я не – карьерист. Просто все эти годы добросовестно работал. Очевидно, неплохо справлялся с поставленными задачами.

    Со Stekloplast у меня связана не только карьера, но и личное счастье. Шесть лет назад я встретил здесь свою будущую супругу».

  • Фото — company-about-Дмитрий Душин

    Дмитрий Душин

    В карьерном росте прошел ступени сборщика (2001), мастера участка ламинации (2008), начальника участка поклейки пленки (2007), начальника участка ламинации (2009). С 2013 года занимает должность начальника цеха стеклопакетов.

    «Я вырос в этой компании из простого рабочего в ТОП-менеджера. И понял для себя, что терпение и труд все перетрут. Пусть маленькими шажочками, пусть медленно… нужно всегда двигаться вперед.

    Моя карьера — это не только моя заслуга. Все эти годы вокруг меня были правильные достойные люди. Мне нравится моя команда, мой коллектив».

  • Фото — company-about-Ольга Дудка

    Ольга Дудка

    Начала работу в компании на позиции менеджера салона в 2010 году. Спустя год стала администратором сети салонов в Днепропетровске. С 2012 года возглавила всеукраинскую розничную сеть Stekloplast.

    «Приятно, что я стояла у истоков стратегии сервисности и клиентоориентированности, принятой сегодня в компании. Мне лично очень близка такая позиция. Я с гордостью осознаю, что наша стратегия сформирована и благодаря моим усилиям тоже.

    А за своих менеджеров я горой!»

  • Фото — company-about-Татьяна Тимчишина

    Татьяна Тимчишина

    В 2007 году стартовала с позиции менеджера салона. В 2009 получила должность менеджера сопровождения дилерских заказов. С 2012 года возглавляет представительство Stekloplast в АР Крым.

    «SP – это первый мой опыт работы. Здесь закалился мой характер. В компании работают только сильные личности и рядом с ними, ты невольно становишься таким же. Это большая часть моей жизни — со «стеклопластом» произошло мое становление как работника, воспитались такие важные качества, как сдержанность, ответственность, внимательность, усидчивость. Я научилась ставить перед собой цели и добиваться их. Благодаря обучающим тренингам, произошло созревание как личности, расширение кругозора. В SP невозможно оставаться на одном месте — постоянное динамическое развитие компании и стимулирование работников, всё это способствует росту и продвижению только вперед!

    Компания постоянно находится в состоянии развития, старается быть на шаг впереди, внедрение новых продуктов, идей, новых подходов — всё это невозможно без должного развития сотрудников. Очень много сил, эмоций и материальных затрат вкладывается в образование и рост, работников и компаньонов. В трудные моменты, всегда можно ожидать поддержки, как со стороны коллег, так и со стороны компании».

  • Фото — company-about-Станислав Тяпкин

    Станислав Тяпкин

    В 2000 году пришел в Stekloplast монтажником. Спустя год перешел на должность технического специалиста (замерщика). В 2006 году возглавил конструкторский отдел. С 2012 года является техническим директором Stekloplast.

    «Мой график зависит от обстоятельств. Иногда в сезон я должен находиться в трех разных городах одновременно. Очень много времени провожу за рулем. Люблю наблюдать, как растут небоскребы, которые мы остекляем. Люблю создавать интересные конструкторские решения. Уважаю своих коллег. Мы живем с ними в одном формате».

  • Фото — company-about-Елена Кондратенко

    Елена Кондратенко

    В 1998 году пришла в компанию младшим менеджером по работе с клиентами. В 2007 году стала менеджером по развитию. В 2010 году получила должность руководителя отдела сопровождения заказов. А с 2012 года в ее подчинение перешли также региональные представительства Stekloplast по всей Украине.

    «Я пришла сюда девочкой после ВУЗа. Теперь руковожу одним из ключевых отделов. Конечно же, я очень выросла как профессионал и личность за эти годы, научилась руководить людьми, быть эффективной на своем месте и раскрывать потенциал других. Мне нравятся люди, с которыми я работаю. Нравятся клиенты (дилеры). Я испытываю к ним искреннее уважение и восхищаюсь их предпринимательским талантом. А как матери двоих детей мне очень импонирует стабильность компании».